Мотивацията в управлението – Съдържателни теории (HR мениджмънт)
КУРСОВА РАБОТА
Тема: Мотивацията в управлението – Съдържателни теории
Съдържание:
1. Същност на мотивацията.
2. Вътрешна мотивация.
3. Външна мотивация.
4. Теории за мотивацията.
5. Теория за йерархия на потребностите на Ейбрахам Маслоу (1908 – 1970).
6. Основни изводи от Теорията на Маслоу.
7. Критичен анализ на Теорията на Маслоу.
8. ERG-Теория на Алдерфер.
9. Основни изводи от Теорията на Алдерфер.
10. Различията между Теорията за йерархията на потребностите по Маслоу и ERG-Теорията на Алдерфер.
11. Двуфакторна теория на Фредерик Хърцбърг (1923 – 2000).
12. Основни изводи от теорията на Херцберг.
13. Критика на теорията на Хърцбърг.
14. Различията между Теорията за йерархията на потребностите по Маслоу и Двуфакторната теория на Хърцбърг.
...
Вид материал:
Курсова работа
Предмет:
Мениджмънт
Добавен на:
21.05.2010
Подходящ за:
Студенти
Други:
Документът е използван в гр. Смолян, учебно заведение: International Business School
