По своята природа процесът на функциониране на управленските системи е информационен и главен негов резултат е изработването на управленски решения, отнасящи се до управлявания обект. Многообразието и разнообразието на изработваните и на вземаните решения налага определяне на подходящи организационни структури на управленските системи, в рамките на които да се осъществява управленският процес. Същата причина изисква и определянето на необходимите по вид и по количество ресурси (материални, трудови, стойностни и информационни), с които се извършват отделните елементи (общи и специализирани функции, дейности и процедури) на този процес. Проблемът не се свежда само до решаването на вътрешноуправленски (по отношение на управленската система) и организационнотехнически въпроси. Необходимо е да се отчете и взаимодействието на управляващата (суб...
