ВХОД В САЙТА:

Влияние на националните културни различия върху лидерството

Учебният материал се състои от седемнадесет страници.... Не управленският екип, а работната група контролира, награждава и наказва отделните членове, ако не спазват нормите на поведение. Причината за постигане на високи производствени успехи на работната група се дължи на работните отношения, не на активната роля и директивите на лидерите. В Япония писаните правила и административни схеми имат значение, но не са важни колкото общоприетите норми на организационно поведение на работното място. Правилата за поведение са гъвкави в зависимост от конкретната обстановка, но не се приемат като догма. Постъпвайки на работа, младите специалисти в Япония стават част от такива постоянни работни групи и след натрупването на определен опит започват да заемат различни длъжности. Управленската функция „контрол” се осъществява по-скоро от колегите в група...

Вид материал: Курсова работа
Предмет: Бизнес комуникации
Добавен на: 10.02.2014
Подходящ за: Студенти
Други: Документът е използван в гр. София, учебно заведение: Университет за национално и световно стопанство
Размер на файла: 139 kb
 
НАЙ-ТЕГЛЕНИ ЗА ДНЕС:
Държавата – това съм АЗ
Изкушение и устойчивост – Изворът на белоногата
Управление на иновациите - изпитен тест
Маркетингови изследвания - тест
Маркетингови изследвания - тест 2
ИЗБРАНИ ТЕМИ:
 Документи по Химия на високомолекул...
 Курсови работи по Лингвистика
 Дипломни работи по Икономика
 Лекции по Фармация
 Теми по Машиностроене
 Доклади по Биогеография и география...
 Курсови работи по Органична химия
 Пищови по Социология
 Документи по Финанси
 Доклади по Логика
 Реферати по Специална психология
 Реферати по Фармакология
 Доклади по Физкултура и Спорт
 Дипломни работи по Химия
 Теми по География
 Виж всички

© 2018 Learn.bg - Всички права запазени! - Условия за позлване - Политика за защита на личните данни - За контакти: info@(at)learn.bg