ВХОД В САЙТА:

Добри практики за мотивиране на млади служители

Курсова работа по: Управление на човешките ресурси на тема "Добри практики за мотивиране на млади служители", документът се състои от дванадесет страници..... Често започват работа в малки или средни фирми, за да натрупат опит с цел да подобрят шансовете им за наемане на работа в по-големите компании. Поради това въпросът не е как да се привлекат дипломираните студенти без опит, а как да се задържат. Наемането на младежи на работа може да е била доказана възвръщаемост на инвестициите, обаче, инвестицията се отплаща, само ако тези млади специалисти останат във фирмата за определен период от време. Въпреки факта, че те са показали, че допринасят за растежа на бизнеса, ще е нужно известно време, за да се обучават за работното си място и да реализират своите идеи....

Вид материал: Курсова работа
Предмет: Икономика
Добавен на: 28.12.2014
Подходящ за: Студенти
Други: Документът е използван в гр. Габрово, учебно заведение: Технически университет - Габрово
Размер на файла: 42.5 kb
 
НАЙ-ТЕГЛЕНИ ЗА ДНЕС:
Държавата – това съм АЗ
План-конспект: Геометрични фигури
Изкушение и устойчивост – Изворът на белоногата
Дидактика - тест
Маркетингови изследвания - тест
© 2019 Learn.bg - Всички права запазени! - Условия за позлване - За контакти: info@(at)learn.bg